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案例分析
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小偷打不得
日期:2014-04-04閱讀:2223次

      問:

      在小李從事保安工作的某小區(qū),最近發(fā)生了2起盜竊案件,不光物業(yè)公司經理把保安批評了一頓,被盜的業(yè)主也多次到保安隊去埋怨他們工作不到位。為此,保安員們都憋著一股氣,說等抓到小偷后一定要狠狠揍他一頓,出口氣。請問,打小偷肯定是不對的,但是保安隊友們如覺得沒什么大不了的,該怎么說服他們?

 

      答:

      我國《保安服務管理條例》第三十條第一款明確規(guī)定:保安員不得有“限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人”的行為。

      第四十五條規(guī)定:保安員有下列行為之一的,由公安機關予以訓誡;情節(jié)嚴重的,吊銷其保安員證;違反治安管理的,依法給予治安管理處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

      (一)限制他人人身自由、搜查他人身體或者侮辱、毆打他人的;

      (二)扣押、沒收他人證件、財物的;

      (三)阻礙依法執(zhí)行公務的;

      (四)參與追索債務、采用暴力或者以暴力相威脅的手段處置糾紛的;

      (五)刪改或者擴散保安服務中形成的監(jiān)控影像資料、報警記錄的;

      (六)侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息的;

      (七)有違反法律、行政法規(guī)的其他行為的。

      另外,我國《刑法》第二百三十四條規(guī)定:故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

      犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。因此,如果你們毆打小偷,就有可能觸犯刑法的上述規(guī)定,構成故意傷害罪。

      所以,如遇此問題應該將上述《保安服務管理條例》以及《刑法》的相關規(guī)定,以及觸犯上述規(guī)定有可能造成的后果告訴保安隊友,避免鑄成大錯。

 

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